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我们常常会步入一个逻辑误区，没有考虑到个人利益诉求，这才是最致命错误，以为你对他很好，他会很忠诚你，为你卖命。
你满足了他的利益诉求后，还要给期望值，人性也并非容易知足，有时候也需要敲打，软硬兼施，才有效果。
我们常说讲文化，讲目标，讲理想的公司肯定不是什么好公司，讲钱的，不一定是好公司，但一定是员工喜欢的公司。
一个道理。
赤壁大战之败，曹操可能想到了，但没想到败得这么惨。
曹操哭郭嘉，若郭嘉在，不至让孤如此。
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