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同样都是给人打工，也分三六九等。
最差的打工仔经常能够发现问题，看这个不对，看那个不顺眼，总觉得啥啥啥都不合心意，并且嗤之以鼻，而当老板问他有什么改进意见并且要求他去具体施行的时候，他却退缩了，一会儿说不会，一会儿嫌麻烦……老板最烦这样的打工仔，鼻子下面有个嘴就你能说？我特么的花钱雇你是来给我挑毛病的啊？
这是最差的打工仔。
中等的呢，一般不说话，就算发现问题也装没看着，老板让干啥就干啥，循规蹈矩，12345就是12345，一辈子都别想让他说出个6来。
而相比之下，最好的打工仔就很珍贵了，既能发现问题，也能解决问题，举一反三，有自己的思考，而且一般来说都是切实可行，不是假大空的屁话，而这样的人，老板喜欢，也知道其前途无量，说不定哪一天就飞黄腾达了，没准儿还能成为自己的贵人或是顶头上司。所以，对于这样的精品打工仔，老板往往都会很亲热很重视很拉拢，要是家里有女儿直接招来当姑爷也是有可能的。
不信你去看看那些老板家里只有一个宝贝女儿而让女婿接班的大企业，他们的女婿当初十有七八都是从底层做起，最开始就是本企业的打工仔，之后因为做事得力被老板看中，继而一飞冲天。
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