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尽管李阳说的委婉，但刘奎峰还是完完全全的明白了他的意思。
明面上，李阳说的是森工建材厂这个企业内部出现的问题。
但是他指出的，关于管理层和工人离心离德，基层产业工人和国企的管理者之间已经存在阶级矛盾，导致整个国企体制内部高层和群众目标偏离的现象，又何尝不是省内大部分亏损国企普遍存在的结症？
在当下，对于“国企为什么玩不灵了”的探讨一直没有断过。
很多人从各个层面分析，总结出各种各样的原因，有客观的有主观的，刘奎峰听了不少。
但是这些分析，要么就是太微观，企图用一个很小的地方去解释一个大的现象。
要么就是太主观，企图用某一个国营企业存在的问题，并衍生出来的总结经验，套用在所有的国营企业身上。
微观代表无法把握本质，因为作为刘奎峰这样的领导，在结果一个问题的时候所要解决的不仅仅是一个事务，更是要推出一种新的模式去避免类似的问题再次出现。
而主观的分析呢？
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