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现在智人公司的人事部，其职能扩大了非常多。
之前只负责招聘、培训和员工档案；现在则增加了员工评级、岗位巡查、调岗评估、员工内诉、裁决员工内部纠纷。
正在逐渐完善的智人公司内部管理条例，基本已经涉及到了方方面面的事情。
人事部部长杜克作为兵人，保证了人事部的公平公正，既不会偏袒中层和高层员工，也不会认为底层员工没有必要理睬。
智人公司是允许下属举报上司的，只要证据确凿，还可以获得奖励。
不过，如果是诬陷，那也是要付出相应代价的。
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