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在公司忙了一天，对各部门当下的情况有了实际了解。
李振宇发现，公司最大的问题还是在人才储备及产出上。
所有产出，可以说完全是在依靠他本人。
这很不正常，非常不正常。
所以，在一天工作结束时，李振宇给尹慧娜唯一的建议是，「让各部门承担起本该承担的责任。」
说到底，还是成立的时间太短，李振宇创造的成绩又过于亮眼。
在这点上，他也同样需要反思。
以后，还是要有选择性的「产出，」避免习惯性依赖。
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